Рус

logo

КАДРОВЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ

Основной аспект деятельности Департамента сосредоточен на осуществлении делопроизводства по кадровым вопросам всех структурных подразделений МОК, согласно законодательству Республики Казахстан, и с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, Устава и Концепции кадрового обеспечения развития МОК. 

Основные задачи: 

  • подбор высококвалифицированных кадров;
  • повышение квалификации и переподготовка кадров;
  • система планирования карьерного роста;
  • стабилизация кадрового потенциала.

Основные функции:

  • Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития МОК и  определение мер по ее реализации;
  • Разработка текущих и перспективных планов комплектования МОК кадрами с учетом изменения состава работающих;
  • Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в соответствии с порядком, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии;
  • Организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии;
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства;
  • Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

 

И.о. Начальника Кадрового департамента 

Райымбекова Ж.Н.

Тел.: + 7(727) 309 63 03