Доклады

 

 
Внесение дополнений в Академическую политику МОК в свете реализации
последних нормативно- правовых актов МОН РК,
касающихся мер по обеспечению сохранности жизни и здоровья обучающихся, педагогов, других работников организаций образования на период чрезвычайных ситуаций
 
ВОЗ признала вспышку вируса, вызывающего осложненную пневмонию, чрезвычайной ситуацией. Случаи заболевания быстро распространяются по миру. Все государства мира приняли беспрецендентные меры по защите своих граждан, закрывая границы и прекращая авиационное и железнодорожное сообщения.
Министерством здравоохранения с 6 января текущего года реализовано три этапа усиления по предупреждению завоза и распространению коронавирусной инфекции (КВИ) в Республике Казахстан. Первый этап – усиление санитарно-эпидемиологического контроля на пунктах пропуска через государственную границу, проведение тренировочных учении. Второй этап – усиление санитарно-эпидемиологического контроля, лабораторная диагностика новой инфекции, утверждение клинического протокола лечения и алгоритма противоэпидемических мероприятий. Третий этап – усиление мер по предупреждению завоза и распространения инфекции.
В Казахстане приняты жесткие меры для защиты страну от коронавируса. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в воскресенье, 15 марта, подписал указ о введении чрезвычайного положения (ЧП) в республике. Режим ЧП действует с 16 марта по 5 апреля 2020г.
В целях обеспечения сохранности жизни и здоровья обучающихся и воспитанников, педагогов, других работников организаций образования, а также для предупреждения распространения коронавирусной инфекции COVID-19 (далее – КВИ) в период пандемии, объявленной Всемирной организацей здравоохранения, Министр образования и науки Республики Казахстан подписал приказ № 108 от 14 марта 2020 года об усилении санитарно-эпидемиологических и профилактических мероприятий в организациях образования, осуществляющих учебно-воспитательную деятельность, в том числе в интернатах, общежитиях.
В приказе указаны меры по запрету:
 
  • проведение массовых мероприятий с 13 марта текущего года (праздничных, концертных, культурных, спортивных мероприятий, проведение конференций, семинаров, выставок и др.);
  • выезд обучающихся и воспитанников на международные спортивные, культурные, туристические мероприятия;
  • проведение совещаний, заседаний, встреч или проводить в онлайн - режиме;
  • работу организаций дополнительного образования, кабинетов психолого-педагогической коррекции до 5 апреля 2020 года;
  • деятельности организаций образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в штатном режиме, установить ограничения на посещение посторонних лиц.
Согласно приказу, с 16 марта 2020 года, организации проводят обучающий процесс в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования с применением дистанционных образовательных технологий.
Приказом утверждены следующие документы:
 
  • Методические рекомендации по организации учебного процесса в организациях технического и профессионального, послесреднего образования в целях предупреждения распространения КВИ в период пандемии;
  • Методические рекомендации по организованному завершению третьей четверти 2019-2020 учебного года в организациях среднего образования;
  • Методические рекомендации по организации учебного процесса в высших учебных заведениях в целях предупреждения распространения КВИ на период пандемии.
В организациях среднего образования вводятся весенние каникулы  продолжительностью  в 21 день (с 16 марта по 5 апреля 2020 года включительно).
Приказом поручено Департаменту по обеспечению качества в сфере образования Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан провести мониторинг осуществления дистанционного обучения в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования (далее – мониторинг). Промежуточный результат мониторинга представляется в Комитет по обеспечению качества в сфере образования и науки еженедельно.
На основании приказа МОН РК (№ 108 от 14.03.2020г.) в Международной образовательной корпорации (МОК) издан приказ об организации с 16.03.2020г. учебного процесса для обучающихся колледжа, бакалавриата, магистратуры и докторантуры с применением дистанционных образовательных технологии. Для учащихся Лицея при КазГАСА и Школы при КАУ организованы весенние каникулы с 16.03.2020г. по 05.04.2020г., продолжительностью 21 день.
В приказе поручается проректорам-директорам Кампуса КазГАСА и Кампуса КАУ провести:
 
  1. Разъяснительную работу среди профессорско-преподавательского состава (ППС) и обучающихся.
  2. Утвердить инструкцию по организации учебного процесса с применением дистанционных технологии на платформе системы Moodle и других доступных интернет ресурсов.
  3. Обеспечить ППС возможность для проведения онлайн занятий в удаленном режиме.
Департаменту информационных технологий (ДИТ) поручено обеспечить для всех подразделений МОК техническую и информационную поддержку, в том числе в части проведения онлайн занятий.
Департаменту по человеческим ресурсам и документообороту (ДЧРД) поручено провести работу по утверждению списка работников для обеспечения жизнедеятельности и функционирования МОК. Утверждены списки сотрудников и ППС, осуществляющих трудовые функции по обеспечению образовательного, учебно-воспитательного процесса с применением дистанционных технологии в удаленном режиме.
Согласно поручения Президента МОК Кусаинова А.А., определены категории сотрудников и ППС, кому оплачивается полная заработная плата и категория сотрудников, кому предоставляется оплачиваемый отпуск на период до 06.04.2020г.
Президентом МОК издан второй приказ: «О переходе работников МОК на дистанционную форму работы и об усилении мер по недопущению распространения короновирусной инфекции COVID-19 на период режима ЧС». В приказе определены меры социальной поддержки работников МОК, имеющих техническую возможность работы в дистанционном режиме с полной оплатой труда с сохранением всех установленных надбавок, и тем, кто не имеет возможности работать в дистанционном режиме – в размере должностного оклада. В приказе определены меры предосторожности и запрета для обеспечения сохранности жизни  здоровья работников.
Период пандемии и чрезвычайных ситуаций показал о возможности быстрой мобилизации организаций образования Казахстана для обеспечения сохранности жизни и здоровья обучающихся, педагогов, других работников организаций образования. Переход системы образования в такой режим работы не был прописаны ни в одном документе орагниазций образования Республики Казаахстана. Поэтому МОН РК рекомендует на основании приказа №108 от 14.03.2020г. включить в Академическую политику вуза меры по обеспечению сохранности жизни и здоровья обучающихся, педагогов, других работников организаций образования на период чрезвычайных ситуаций.
    Предлагаю включить в Академическую политику МОК следующие пункты, отражающие меры по обеспечению сохранности жизни и здоровья обучающихся, ППС и других сотрудников организаций образования в случаях, сложившихся в результате аварии, катастрофы, стихийного или экологического бедствия, эпидемии, которые могут повлечь за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде и утвердить на Ученом Совете:
 
  1. В МОК принимаются меры по защите жизни и здоровья обучающихся, ППС и других сотрудников МОК в чрезвычайных ситуациях, которые включают совокупность взаимосвязанных по времени, ресурсам и месту проведения мероприятий, направленных на предотвращение или предельное снижение угрозы факторов и воздействий источников в чрезвычайной ситуации.
  2. Осуществляется своевременный и быстрый переход процесса обучения среднего, технического и профессионального, высшего и послевузовского образования на обучение с применением дистанционных образовательных технологий.
  3. В случае необходимости для создания гибкой организационной формы обучения, разрешается вносить коррективы в график учебного процесса, содержание учебных программ.
  4. Обеспечивается информирование обучающихся, ППС и других сотрудников МОК, родителей (законных представителей детей) по всем вопросам организации учебного процесса в период ЧС через доступные виды связи, интернет-ресурсы организации образования.
  5. Обеспечивается всем участникам образовательного процесса МОК ппредоставление доступа к своим электронным платформам и ресурсам и разрешает использование всех доступных интернет-ресурсов.
  6. Обеспечивается проведение разъяснительной работы со всеми участниками образовательного процесса МОК:
    • об ответственности каждого за сохранение здоровья и о мерах предосторожности;
    • об организации индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися с применением информационно-коммуникационных технологий.
  7. В МОК все совещания, заседания, встреч переводятся в онлайн режиме через доступные виды связи, интернет-ресурсы.
  8. Проводится Ученый Совет, на котором утверждаются документы:
    • Методические рекомендации МОК по организации учебного процесса в штатном режиме в организациях среднего образования на период чрезвычайных ситуаций с применением дистанционных образовательных технологий.
    • Методические рекомендации МОК по организации учебного процесса в штатном режиме в организациях технического и профессионального, послесреднего образования на период чрезвычайных ситуаций с применением дистанционных образовательных технологий.
    • Методические рекомендации МОК по организации учебного процесса в штатном режиме в высших учебных заведениях на период чрезвычайных ситуаций с применением дистанционных образовательных технологий в соответствии с ГОСО, учебным планом и графиком учебного процесса.
    • Методические рекомендации по психологической поддержке педагогов, сотрудников, обучающихся и их родителей (законными представителями) в условиях работы и обучения в удаленном режиме через call-центры.
9. Определяются группы работников для жизнедеятельности и функционирования организаций образования на период чрезвычайных ситуаций:
  • работников, обеспечивающих жизнедеятельность и   функционирование организаций образования (административный, технический персонал);
  • работников, осуществляющих трудовые функции по обеспечению образовательного процесса на основе дистанционных технологий;
  • работников, отправляемых в трудовые отпуска согласно графику.
  1.  Разрабатываются комплексные меры социальной защиты обучающихся, ППС и других   работников МОК, пострадавших в результате чрезвычайного события.
  2. Разрабатываются критерии оплаты труда работников в условиях ЧС, выплата вознаграждения, предоставление дополнительного оплачиваемых отпусков, бесплатное медицинское обеспечения и др.
  3.  В период ЧС проректора-директора Кампуса КазГАСА и Кампуса КАУ, регистратор, деканы факультетов, директора колледжей и школ/лицея, академические профессора по направления подготовки, ППС и др. вспомогательные обслуживающие структурные подразделения должны обеспечить:
  • разработку мероприятий, направленных на реализацию учебных программ в соответствии с ГОСО, учебным планом и графиком учебного процесса и освоение учебных программ обучающимися;
  • работу по формированию учебных материалов, в том числе электронных учебно-методических комплексов, электронных образовательных ресурсов (силлабусы, материалы лекций, семинаров, заданий);
  • расписание занятий, график обучения, которые размещаются на интернет-ресурсах организации;
  • совместно с ППС организацию учебной деятельности обучающихся: методы и приемы обучения, сроки получения заданий обучающимися и представления ими выполненных работ;
  • информирование всех участников образовательного процесса (ППС, обучающихся и иных работников) об организации работы и результатах обучения;
  • методическое сопровождение организации учебного процесса с применением оптимальных и разнообразных видов работ и образовательных технологий (онлайн-лекции, видеолекции, самостоятельная работа, онлайн-курсы) на доступных информационно-коммуникационных технологиях (Skype, MOODLE, ZOOM, Google Classroom, Microsoft Teams, электронная почта, телеграмм);
  • деятельность ППС в соответствии с утвержденным графиком работы и обратную связь с ППС, обучающимися и их родителями;
  • контроль за ходом проведения учебного процесса, текущего контроля и иных видов итоговой оценки;
  • контроль за успеваемостью и посещаемостью обучающихся;
  • работу по выполнению учебной нагрузки педагогами, своевременную проверку выполнения заданий обучающимися, посредством дистанционных технологий и выставление оценок;
  • информирование родителей (законных представителей) о режиме работы, об изменения в расписании, об организации учебного процесса, о ходе и итогах учебной деятельности обучающихся, в том числе в условиях применения информационно-коммуникационных технологий и самостоятельной работы обучающихся;
  • ежедневную связь с обучающимися и их родителями (законными представителями);
  • информирование руководства МОК о проводимой работе;
  • доведение информации о применяемых видах работ и ее результатах до сведения администрации, обучающихся, их родителей (законных представителей).
13. Методические рекомендации по организации учебного процесса должны содержать права и обязанности обучающихся и их родителей (законных представителей):
  • ежедневной находится на связи с преподавателем;
  • знакомится с графиком работы учебного заведения, процессом организации учебно-воспитательной работы;
  • знакомится с расписанием, темами, содержанием занятий через доступные средства связи;
  • ежедневно заходит в Личный кабинет обучающегося (при наличии), в электронную почту и другие системы и технологии связи для получения учебного материала для самостоятельного изучения;
  • ежедневно самостоятельно выполняет задания, в том числе через доступные средства связи, которые установлены организацией образования;
  • ежедневно представляет выполненные задания в соответствии с требованиями преподавателей, отправив сканированные (или фото) выполненные задания через доступные средства связи (Образовательный портал, электронная почта, телеграмм, WhatsApp-чаты и др.);
  • соблюдает правила академической честности и принципы самоконтроля при выполнении учебных заданий.
 
Ректор МОК                                                               Е.Т.Бесимбаев